Archív

Důvěra v české zdravotnictví stojí na jeho lídrech

Důvěra ve stát i jeho instituce v Česku dlouhodobě stagnuje. Podle výzkumu společnosti FleishmanHillard je často příčinou osobnost lídra, který instituci reprezentuje. Totéž platí i o firmách, univerzitách či nemocnicích. Tři čtvrtiny lidí totiž považují osobu lídra za klíčovou pro reputaci dané organizace. Receptem, jak důvěru posílit, jsou podle zjištění FleishmanHillard schopnost lídra postavit se čelem ke konkrétním problémům, ochota vyjadřovat se ke společenským otázkám a být při jejich řešení přesvědčivý.  Dvě třetiny dotazovaných z řad veřejnosti tvrdí, že...